Atelier de design fiction pour explorer l’avenir des organisations

Entre science et prospective, vos équipes transforment les ruptures sociales, technologiques et écologiques en solutions collectives et résilientes.

Une boussole pour naviguer dans l’incertitude

Chaque groupe explore un futur possible basé sur des données scientifiques (GIEC, IPBES).

À l’aide de cartes « Scénario », « Entreprise » et « Talent », vos équipes élaborent des plans d’adaptation concrets pour les organisations et les métiers de demain.

  • Team building cohesion d'équipe
  • Atelier team building RSE
  • Team Building WRW
  • Atelier travaille dans un monde résilient
  • Séminaire d'entreprise
  • Atelier RSE

Les temps forts du team building

  • Après une présentation des risques systémiques, chaque groupe se voit attribuer trois cartes : une carte Scénario, qui dessine un futur possible ; une carte Entreprise, qui pose le cadre de la réflexion ; et une carte Talent, correspondant à un groupe de métiers.
  • C’est le moment pour chaque groupe d’élaborer un plan d’adaptation à l’aide des fiches « expert » et du LAB. Objectifs : trouver un cap pour et traverser la tempête.
  • Le pitch : chaque groupe présente son plan d’action, suivi d’un temps de feedback et d’échanges sous forme de questions-réponses.


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Ce que Work in Resilient World apporte aux équipes

Cartes WRW

→ Une meilleure compréhension des enjeux systémiques liés à la transition écologique et aux limites de la planète.

→ Le développement de l’agilité mentale et de la capacité d’adaptation face aux transformations à venir.

→ Un changement de regard face aux crises et aux incertitudes.

→ Une réflexion collective sur la résilience des organisations et les modèles de demain.

→ Un renforcement de la cohésion d’équipe grâce à l’intelligence collective.

Ils parlent de leur expérience après l’atelier

  • Prendre du recul pour mieux avancer ensemble !

    J’ai souhaité proposer aux directeurs de ma région un atelier un peu particulier : sortir de notre cadre habituel pour réfléchir autrement, dans un contexte totalement différent du nôtre. Ce fut un moment fort, riche d’échanges et de prises de conscience, autour de scénarios comme :  le réchauffement climatique, la pénurie des ressources… Au-delà du sujet, c’est surtout la cohésion, la créativité et la résilience collective qui se sont exprimées. Même loin de nos préoccupations quotidiennes, nous avons constaté à quel point les clés des solutions restent les mêmes : écoute, collaboration, esprit d’équipe et ouverture d’esprit. 
    Alice, Directrice régionale Korian

  • Un atelier qui fait du bien qui fait émerger des idées !

    J’ai assisté à l’atelier grand public. Le format permet de bien comprendre les crises d’un point de vue systémique. J’ai bien aimé le fait de travailler à partir de scénarios d’anticipation et d’entreprises fictives. On réfléchit, on débat, on imagine ensemble. Surtout, on comprend que chacun a une place dans la transition, quel que soit son métier ou son niveau de connaissance.
    L’aspect ludique fait que nous débattons dans un climat sécure.
    Ce sont les échanges qui font émerger des idées.
    On ressort avec une vraie prise de recul, mais aussi avec l’envie d’agir, à son échelle. Un atelier qui fait du bien !
    Ludo, atelier grand public
  • Avis atelier work in resilient World

    Tout était parfait !

    5/5
    Plus Voyage

Work in Resilient World est un dispositif unique parce qu’il ouvre un espace rare : celui où l’on peut penser les organisations de demain tout en restant solidement ancré dans les connaissances scientifiques. L’atelier Work in Resilient World s’appuie sur des données scientifiques (rapports du GIEC, de l’IPBES…), pour explorer des futurs possibles et élaborer collectivement des stratégies d’adaptation.

Le design fiction est la discipline de l’incertitude. Il s’agit d’une démarche qui se concentre sur la représentation tangible de futurs possibles pour aider la prise de décision et comprendre les conséquences de certaines évolutions technologiques, sociétales ou environnementales. L’objectif n’est pas d’optimiser des modèles existants, mais d’explorer des territoires encore inconnus, d’accepter l’incertitude et de construire collectivement des futurs désirables et réalistes.
Même si les constats scientifiques sont alarmants, il existe toujours des marges de manœuvre. WRW permet de les rendre visibles.

Work in Resilient World est un dispositif d’intelligence collective qui permet d’impliquer l’ensemble des collaborateurs dans les grandes ruptures écologique, technologique et sociales.
L’atelier propose une lecture systémique des transformations en cours. L’objectif n’est pas d’appliquer des recettes, mais de comprendre la complexité du monde à venir et de construire une culture commune autour des enjeux de résilience, d’adaptation et de transformation.

À partir de scénarios d’anticipation fondés sur des données scientifiques, les participants élaborent ensemble des stratégies d’adaptation pour une organisation fictive.
L’atelier permet d’explorer les contraintes, les risques et les opportunités d’un monde en transition, tout en restant rigoureusement ancré dans le réel.
Il s’agit de développer une nouvelle posture face aux crises : passer de la sidération ou de l’anxiété à la capacité d’analyse, de projection et d’action.
WRW aide ainsi les équipes à changer de regard sur l’avenir en identifiant les marges de manœuvre et leviers d’action possibles.